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人力资源管理专业

人力资源管理专业设立于2007年，面向人力资源服务行业的人力资源管理专业人员、人力资源服务专业人员等岗位，培养能够从事组织内招聘管理、培训管理、员工关系管理、薪酬考核管理、人力共享服务中心及第三方人力资源服务等工作的高素质技术技能人才。历届毕业生最终就业率高达100%，已为社会输送了近2000名高素质技术技能人才。

该专业明确人才培养定位，深化教育教学改革，实行“课赛”、“课证”融合，提高毕业生职业技能水平。学生在“踏瑞杯”全国高职高专人力资源管理技能大赛中获得全国总决赛二等奖1项、南部赛区二等奖5项；在广东省职业院校学生专业技能大赛人力资源管理技能赛项中获得二等奖1项、三等奖2项；人力资源共享服务等职业技能等级证书通过率100%。

该专业具有一支理论功底厚实、教学能力和实践动手能力强、师德高尚的专业教学创新团队。专任教师全部为硕士及以上学位，双师型教师85%以上，3人次荣获广东省教师教学能力大赛”二等奖，2人次荣获广东省高职组师德征文二等奖以上，多人次获得省级行业协会等教学成果奖三等奖以上。配置了ERP企业模拟经营沙盘、商务谈判、人力资源管理综合实训等10多间专业实训室，能够满足学生专业实训及实战演练需要。

选择人力资源管理专业，你将踏上一条充满挑战与机遇的职业道路。我们期待你的加入，与我们共同创造非凡的未来！

（经济管理学院  人力资源管理教研室/图；人力资源管理教研室/文；郑琳琳/责任编辑）