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教学工作

师资提升|国培赋能促提升数智转型启新程

作者:经济管理学院 时间:2026-08-23

2026年7月,经济管理学院两名教师参加了由广东女子职业技术学院承办的“数字化社区治理背景下高职公共管理与服务类专业教师课程实施能力提升”国家级培训项目。为期十余天的培训,围绕职业教育改革趋势、数智赋能课程实施、课程能力图谱构建、赛教融合等核心模块展开,系统深入,收获颇丰。

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夯实课程实施能力根基

本次培训课程设置全面系统,多位专家的授课令人印象深刻。“新时代中国特色职业教育体系建设”专题,系统解读了产教融合、普职通融的政策逻辑与实施路径,深化了参训教师对职业教育改革方向的理解。“高职教师的师德修养与学术规范”课程,明确了立德树人的根本任务与学术研究的底线准则。“课程能力图谱设计”专题,梳理了从人才培养方案到课程实施的全链条逻辑,帮助教师建立起“岗位需求—能力指标—课程目标”的贯通式教学设计思维。“赛教融合”专题则清晰阐释了技能大赛反哺日常教学的实施路径,为“以赛促教、以赛促学”提供了方法论支撑。多元化的课程内容,为教师课程实施能力的提升奠定了坚实基础。

以AI赋能教学,以新形态教材引领变革

本次培训中,“AI赋能教师课程资源开发与制作”与“职业教育中高本一体化新形态教材内涵特点与开发策略”两大专题紧密衔接,共同指向数字化手段如何系统提升课程实施能力这一核心命题。

在AI赋能课程资源开发专题中,参训教师系统学习了扣子(coze平台)工作流的搭建与优化,掌握了借助自动化流程批量处理教学素材、生成文本内容的方法;重点实操了飞书多维表格在教学管理中的应用,将课表、教案、任务、实训资料等要素进行结构化拆分,实现统一归集与动态更新。通过邮件合并功能的实操演练,教师掌握了利用结构化数据批量生成标准化教案与教学文件的方法,深刻认识到借助AI工作流可将事务性工作系统化,从而将更多精力投入教学设计优化与学生实训指导等核心环节。

在新形态教材开发专题中,授课专家系统梳理了从岗位需求到课程体系的生成逻辑——从岗位需求提炼典型工作任务,分解形成培养规格,搭建课程体系,推动课程由学科结构系统化转向工作过程系统化。参训教师深刻认识到,AI工具解决的是“怎么教”的效率问题,而新形态教材解决的是“教什么”的内容重构问题——只有将教学手段的数字化升级与教学内容的系统化重构相结合,才能真正实现课程实施质量的整体跃升。

深耕实践,拓展课程改革鲜活素材

培训期间,两位教师还参与了社区实地研修,近距离观察基层治理真实场景,积累了一批可用于课堂教学的鲜活案例与实训素材。通过实地走访,教师们对基层公共服务的现实需求与工作逻辑有了直观认识,为后续课程教学案例更新和实训项目设计提供了切实支撑。大家一致认为,高职课程必须扎根真实业态,将一线实践场景转化为教学资源,才能真正拉近课堂与岗位的距离。

学以致用,以数智转型赋能专业建设

此次国培项目不仅拓宽了教学视野,更切实提升了数智化教学能力与课程实施水平。两位教师表示,将以此次国培为契机,将AI赋能工具、新形态教材开发理念与课程能力图谱构建方法融入日常教学实践,持续探索课程改革与教学模式创新,切实提升专业人才培养质量,以数智化转型成果服务学校高质量发展,让师资培训的“数智基因”真正扎根课程改革一线,为学院专业内涵建设与人才培养质量跃升提供持久驱动力。


(经济管理学院  瞿洁/图文;郑琳琳/责任编辑)

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