在大湾区现代服务业全面向数字化、网络化、智能化转型的时代浪潮中，人力资源管理已从“管人事”逐步转向企业战略协同的关键一环。广州华南商贸职业学院人力资源管理专业，自2006年设立以来，已为社会输送近2300名高素质技能人才，致力于为湾区企业培养“懂业务、会数据、能协同、善创新”的HR专业力量。

一、专业速览：数字时代，HR的全新定义、

1.培养目标

本专业坚持“立德树人”，培养具有人文素养、科学思维、数字能力和创新意识的高素质技能人才。学生不仅掌握传统人力资源管理核心技能，同时具备大数据分析、数字化招聘、人力资源共享服务等面向数智时代的新能力，成为企业信赖的实战型人才。

2.核心课程：

紧贴“岗课赛证创”，课程包括劳动法理论与实务、招聘与测评、培训管理、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理、统计与大数据技术、商务数据分析与应用、人力资源共享服务等。实现课程内容与岗位需求、技能竞赛、职业证书、创新创业的无缝对接。

二、就业前景：立足湾区，未来可期

1.就业方向多元

毕业生可胜任招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系管理、人力资源共享服务（HRSSC）等助理/专员岗位，也可从事猎头咨询、人事代理、行政助理等工作。

2.区域优势明显

立足粤港澳大湾区，大量优质岗位集中在广州、深圳、东莞、佛山等城市，实习与就业资源丰富。

三、专业特色：赛场与职场并重，未来不设限

通过“以赛促学、实践育人”的模式，探索职业发展的无限可能，学HR，能干的事远比你想象的多。

1.传统赛道，专业扎实

获广东省职业院校技能大赛二等奖、三等奖；“踏瑞杯”全国高职高专人力资源管理技能大赛总决赛二等奖、省赛一等奖；全国数智化商业决策创新大赛二等奖。展现了精准识人、数据驱动的核心专业能力。

2.跨界赛道，赛道无限

人力学生同样活跃在直播电商大赛（一等奖）、公共管理数智政府决策沙盘大赛（获全国一等奖、二等奖、三等奖）以及“百千万工程”河源市电商直播大赛（三等奖、优秀主播奖）等赛事中。在这些项目中，学生们将人力资源管理的团队激励、绩效设计、岗位分析等思维成功应用于助农直播、基层治理与商业运营，证明了HR技能是商业世界的“万能钥匙”。

3.实践育人，服务组织人才发展

推动“课堂—企业—社会”三联动，组织学生参与企业人力资源调研、校园招聘辅助、员工培训支持、乡村振兴及助农直播等真实项目，在实践中将理论知识转化为解决实际问题的能力。

四、升学通道：深造比例可观

历届报考专升本的学生中，通过率高达85%。近年来，众多人力学子成功考入岭南师范学院、仲恺农业工程学院、广东科技学院等本科院校。专业课程与专升本考试内容高度衔接，并提供专项辅导支持，为学有余力的同学提供了可靠的升学路径。

五、技能考证：多证融通，助力职场起步

学生可以报考企业人力资源管理师、劳动关系协调员、初级经济师（人力资源管理）等职业技能或职业资格等级证书。专业课程内容与考证知识点深度融合，并提供考前辅导，帮助学生“课证同步”，毕业即持证上岗。

（经济管理学院  人力资源管理专业教研室/图；吴玉成/文；郑琳琳/责任编辑）

初审：杨苗；复审：肖洁；终审：魏松林