当科技革新如疾风骤雨般重塑职场生态，人力资源管理领域正经历着前所未有的变革与挑战。经济管理学院人力资源管理专业秉持“以赛促教、以赛促学、课赛融通”理念，构建“课程教学—技能训练—竞赛检验”闭环体系，锤炼学生专业素养。

一、多项竞赛佳绩，彰显硬核实力

广东省职业院校技能大赛学生专业技能竞赛：学子凭借扎实专业知识和出色应变能力，斩获二等奖 1 项、三等奖 3 项。

2024 年虎门电商技能大赛主播赛道：学生化身专业主播，以极具感染力的表现和精准营销策略，勇夺一等奖，收获两万元奖金。

2025 年岭南荔枝节电商直播大赛：围绕特色农产品，学生精心策划直播，从产品介绍到互动营销，一举夺得一等奖。

广东省“学宪法 讲宪法”演讲比赛（高校组）：学生以深刻见解和动人表达，讲述宪法故事，荣获三等奖 1 项。

“踏瑞杯”全国高职高专人力资源管理技能大赛：全国总决赛中，团队凭借出色战略规划与执行，获二等奖 1 项；省赛（南部赛区）也成绩斐然，一等奖 1 项、二等奖 6 项、三等奖 4 项。

2023 年全国高校数智化商业决策创新大赛：面对复杂商业场景，学生运用数智化工具精准决策，获二等奖 1 项、三等奖 1 项。

2023 年第八届全国大学生人力资源管理综合能力竞赛高职组：在综合考核中，学生展现全面能力，取得二等奖 1 项、三等奖 3 项。

二、以赛育人，比学赶超

竞赛成绩是专业人才培养质量的生动注脚。学生在赛场上锤炼心理素质、团队协作与问题解决能力，拓展职业体验。优秀学子示范引领，带动更多同学投入学习，“比学赶超”氛围浓厚。

三、课赛融合，培育新才

面对企业数字化转型，专业优化“数字赋能、产教融合”路径，将竞赛与课程、实战融合。学生在传统与新兴领域积累经验，做到课堂所学能用于赛场与企业。

结语：以竞赛检验教学，以实践培养担当。人力资源管理专业将持续深化“以赛促学、课赛融通”，助力学子成为新时代优秀 HR 人，在职场绽放光彩！

(经济管理学院  人力资源管理教研室/图文；郑琳琳/责任编辑）

杨  苗/初审；肖  洁/复审；魏松林/终审